Специалист по оценке персонала

В результате обучения слушатели:узнают, как должна работать система оценки персонала в компании, какие проблемы и задачи можно решать с её помощью;смогут сформировать в компании внутренний центр экспертизы в области оценки и снизить затраты на привлечение внешних провайдеров;научатся подбирать методы оценки под разные цели, поймут их возможности и ограничения;узнают, как построить эффективную воронку оценки и отбора HIPO, чтобы с меньшими затратами времени и денег получать нужных сотрудников и др.